Gewinnen & Evaluieren

Unsere Dienstleistungen beim Gewinnen & Evaluieren von Humankapital

Ihre Mitarbeiter sind Ihr wichtigstes Kapital – jede Einstellung, Förderung und Beförderung stellt eine Investition für die Zukunft des Unternehmens dar. Investitionen aber wollen gut bedacht sein - Entscheidungen darüber sollten stets auf der Basis realistischer und objektiver Potenzialeinschätzungen getroffen werden.

Die Einschätzung des Potenzials von Mitarbeitern – entweder als Basis für Entscheidungen über individuelle Entwicklungsmaßnahmen (Development Centers) oder für Einstellungs- oder Beförderungsentscheidungen (Assessment Centers) - bildet den Schwerpunkt unserer Dienstleistungen in der ersten Phase des Beschäftigungszyklus. Unsere Einzel- oder Gruppenassessments führen wir auf der Grundlage von vom Kunden vorgegebenen oder gemeinsam entwickelten Kompetenzmodellen durch. Dabei greifen wir neben den gängigen Übungen wie Postkorb, Rollenspielen und Business Cases auch auf eine Reihe psychometrischer Tests zurück, z.B. bei der Einschätzung der intellektuellen Leistungsfähigkeit.

Aber wir denken auch über das Individuum hinaus: Die Ermittlung von Einstellungen und Meinungen oder des Arbeitsklimas ganzer Teams, Abteilungen und Unternehmen durch Mitarbeiterbefragungen gehört ebenfalls zu unserem Leistungsportfolio.