Karin Weiß

Karin Weiß

Senior Consultant

"Wer glaubt etwas zu sein, hat aufgehört etwas zu werden" Sokrates

Karin Weiß hat sich die Begleitung von Menschen in ihrer Entwicklung zum Beruf gemacht. Sie absolvierte im zweiten Bildungsweg das Diplomstudium der Pädagogik und Ethnologie an der
Universität Wien.

Nach dem Studium war sie für ein Erwachsenenbildungsinstitut tätig und unterstützte Menschen in unterschiedlichen Positionen und Branchen bei der beruflichen Neu- und Umorientierung. Seit 1998 ist sie selbstständig tätig. Karin Weiß hat bei arbeitsmarktpolitischen Projekten, Arbeitsstiftungen sowie Outplacement mitgewirkt. Ebenso leitet sie Trainings für den Wirtschafts-, Gesundheits- und Sozialbereich und sieht ihre Schwerpunkte im Bereich Leadership, Kommunikation und Konfliktmanagement.

Weiters unterstützt Karin Weiß Einzelpersonen (Führungskräfte, MitarbeiterInnen) und
Gruppen/Teams bei der Erreichung ihrer beruflichen Ziele. Beim Coaching sowie der Supervision schätzt sie, dass KlientInnen ihr Handlungspotential erweitern indem Reflexion und die Nutzung ihrer Ressourcen zum langfristigen Erfolg führen. Durch ihre Praxis im Training und Coaching hat sie die Erfahrung gemacht, dass Coaching ein sehr effizienter Weg ist, die individuellen Ziele zu erreichen.

Aufgrund ihrer Berufslaufbahn hat Karin Weiß einen großen Erfahrungsschatz bezüglich Berufslaufbahnen, Leitung von Gruppen und der Betreuung von Einzelpersonen.

Karin Weiß hat neben ihren Studium Ausbildungen für Teamsupervision und Coaching (Berufsverband österreichischer PsychologInnen Wien), Mediation (eingetragene Mediatorin nach dem Zivilrechts-Mediationsgesetz) sowie Bildungs- und Personalmanagement (bfi Wien) abgeschlossen. Sie ist Lektorin für Kommunikation und Konfliktmanagement an der FH -Campus Wien. Da Karin vom lebenslangen Lernen überzeugt ist, besucht sie fortlaufend Weiterbildung für ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
Seit 2009 ist Karin Weiss als Senior Consultant für Right Management tätig und betreut insbesondere Mandate im Outplacement Bereich.